Schoolplan 2019-2023 In de Lichtkring Zeewolde
  1. 5.1. Wat is onderwijs van kwaliteit?

    1. In dit hoofdstuk beschrijven wij wat wij 'onderwijs van kwaliteit' vinden: wat willen wij dat leerlingen bij ons op school leren? Hoe zorgen wij dat we onderwijs bieden dat aansluit bij onze missie en visie? Welke opdracht geven wij onszelf naar aanleiding van ontwikkelingen in de school en samenleving? Kortom: hoe geven wij onze leerlingen het best denkbare onderwijs? 

      Hoe ziet dat onderwijs er dan in de praktijk uit? Dat mag binnen de scholen van CorDeo, op basis van het hier geschetste kader, er veelkleurig uitzien. Op basis van de eigen onderwijskundige visie van de school is er ruimte om het onderwijsaanbod in te vullen. Hierbij sluiten scholen aan op de wettelijke kaders en aanscherpingen die er zijn rond de basisvaardigheden taal, rekenen en burgerschap

      In de CorDeo-brede definitie van goed onderwijs hebben we het over onderwijs dat gefundeerd is, gericht op brede ontwikkeling, duurzaam, gericht op verbetering en dat je samen maakt (zie bijlage). Op In de Lichtkring geven we de komende jaren extra aandacht aan de volgende onderdelen waarbij identiteit geen apart thema is, maar alle thema's doordrenkt: 

      • Brede ontwikkeling. Goed onderwijs, dat is voor ons onderwijs waarin kinderen hun talenten ontdekken en zich optimaal op hun eigen niveau ontwikkelen. Dit doen ze door het doorlopen van een ononderbroken ontwikkelingsgroei in onze school. Talenten ontdekken en gebruiken kun je niet zomaar. Daarom bieden wij  een stevige basis waarbij - naast de kernvakken - ook thema’s als weerbaarheid, sociale vaardigheden, welbevinden en het maken van de eigen keuzes een fundamentele plaats innemen. Zo kunnen we ze als stabiele christenen helpen vormen in de jaren op onze school. In het schoolplan is beschreven hoe de school het aanbod vormgeeft op de basisvaardigheden, passend bij visie van de school en de wettelijke kaders. 
      • Duurzaamheid. In de Lichtkring wil een lichtend voorbeeld zijn in Zeewolde als het gaat om duurzaamheid. Onze leerlingen ontwikkelen zich in een groene, duurzame school en zijn zo al jong bewust van de schepping en hun rol daarin. In het schoolplan is expliciet beschreven hoe de school nadrukkelijk en uitgesproken aandacht geeft aan duurzaamheidsvraagstukken en aan mens- en burgerschapsvorming, passend bij de wettelijke kaders en identiteit van de school. 
      • Mens- en burgerschapsvorming krijgt in het kader van zowel brede ontwikkeling als duurzaamheid nadrukkelijk aandacht op onze school. We willen dat onze leerlingen als ze van school komen evenwichtige personen zijn die weten wie ze zijn en hoe ze zo goed mogelijk voor zichzelf, de ander en de wereld om zich heen kunnen zorgen. Voor ons is dit geen los vak, maar werkt het door in het hele onderwijs: bij de Kanjertraining, gesprekken rond het Bijbelverhaal en geloofsthema's, de thema's bij wereldoriëntatie enzovoorts.
      • Als team zijn wij samen gericht op verbetering. We analyseren onze cognitieve en sociale opbrengsten, half jaarlijks. Hierbij houden we met de verschillende experts in school steeds opnieuw de ontwikkeling op verschillende vakken goed in de gaten. We werken met een onderzoekende houding aan het best denkbare onderwijs en werken veel samen waardoor het onderwijsgesprek gevoerd blijft.
      •  Oudercommunicatie: Wij dragen de bijbelgetrouwe basisschool In de Lichtkring met elkaar.  We volgen Jezus en willen Zijn liefde uitdragen naar de kinderen en elkaar. Als ouders en leerkrachten zijn we overtuigd van de waarde van open en duidelijke communicatie. Hierbij staat de ontwikkeling van het kind centraal en werken we samen, ouders en school aan het delen van die informatie die voor de ontwikkeling van het kind van belang is. Dit doen we in een omgeving waarin we open en met wederzijds respect elkaar benaderen. Een tijdje geleden is door Peter de Vries (CPS) het principe van de samenlevingsgerichte school geïntroduceerd: “een school die zich met ouders en leerlingen voorbereidt op de samenleving van nu en de toekomst”.  Het is van groot belang dat onze school daarin participeert. Ook wij zullen onze leerlingen zo goed mogelijk moeten begeleiden naar en voorbereiden op deelname aan een zich sterk ontwikkelende, internationaliserende maatschappij. “Living for the benefits of others “.

      Uitwerking : Voor oudercommunicatie gebruiken we de verschillende middelen zoals daar zijn de website, PARRO, oudergespreksavonden, rapporten, koffie ochtenden



  2. 5.2. Onze thema's

    1. In 3.2 hebben we onze thema's al beschreven. Bij onderwijs van kwaliteit houden we ons concreet bezig met:

      • Doelgericht werken aan de hoofdvakken - keuzes maken in nevenactiviteiten.
      • Rapport en/of portfolio gr 1-8.
      • Autonomie en eigenaarschap van de leerlingen bevorderen.
      • UNIT onderwijs onderzoeken voor groep 1-8.
      • Aansluiting groep 1-4 rekenonderwijs incl. kennis vakdidactiek bij medewerkers.
      • Observeren groep 1-2 met de leerlijnen.
      • Geïntegreerde WO methode implementeren.
      • Gezonde school - aandacht voor bewegen.

      Het combineren van talent- en opbrengstgericht werken is hierbij een doorlopend thema door vrijwel alle activiteiten heen.


  3. 5.3. Onze doelen

    1. Doelen
      Thema Einddoel Stappen Focusperiode
      Talent- en opbrengstbewust onderwijs

      Via het werken met de leerlijnen in groep 1, 2 en 3 werken we aan aansluiting kleuteronderwijs met groep 3 Door thematisch werken (WO) boren we talentgericht onderwijs aan.

      Implementeren en borgen van de WO methode Vierkeerwijzer



      Door een Goed Worden Goed Blijven plus traject te initiëren willen we werken aan de kwalitiet van ons onderwijs en dan met name het handelingsgericht en opbrengstbewust onderwijs.

      implementeren leerlijnen Parnassys met onderwijsadviseur Driestar

      keuze geïntegreerde WO methode

      WO methode implementeren

      Gebruik geïmplementeerde WO Vierkeerwijzer methode borgen

      vergaderingen & studiedagen om de urgentie  te vergroten en om zaken af te spreken tav goed onderwijs.

      groepsbezoeken om omzet van afspraken in lessen te zien en te evalueren

      2020 - 2024
      Thema Einddoel Stappen Focusperiode
      Rapport of portfolio passend bij talentonderwijs gr 1-8

      Het rapport van groep 1-2 gericht op talentontwikkeling staat in verbinding met het rapport van groep 3-8 waar naast talentontwikkeling ook de resultaten een eigen plek hebben


      We ontwikkelen een rapportfolio

      voor dec 2019 de aansluiting van de rapporten bespreken op teamvergadering


      in 2023-2024 gaat een werkgroep dit oppakken en juni 2024 hebben wij een nieuw portfolio rapport.

      2019 - 2024
      Thema Einddoel Stappen Focusperiode
      UNIT onderwijs

      Na de verbouwing van 2020 willen we werken in UNITS door de hele school. 

      Hierbij werken we in stamgroepen voor rekenen, taal en lezen en daarnaast in de UNIT voor de overige vakken. Groot waar het kan en klein waar het moet is de slogan.

      2022-2023 traject evaluatie team/ouders/leerlingen unitonderwijs. Komen tot een organisatievorm die staat en voorwaarde is voor goed onderwijs.

      2023-2024 start nieuwe organisatievorm

      Plan van aanpak maken

      Coördinator per UNIT aanstellen

      Begeleiding van externe 

                                                                                                                teamevaluatie: vergaderingen/studiemomenten

      ouderenquete/leerlingenquete/ouderavond

      In talentgroepoverleggen evalueren en bijstellen .                         In oudercontacten vragen naar bevindingen/WMK lijsten

      2019 - 2024
      Thema Einddoel Stappen Focusperiode
      Doelgericht werken

      We werken met doelen voor de hoofdvakken, van groep 1-8.

      Goede vakdidactische kennis bij alle medewerkers, zodat er vanuit doelen verantwoorde keuzes in de lesstof van rekenen, begrijpend lezen en spelling gemaakt kan worden.

      GWGB+ traject gaat ons nog beter inzicht geven in het op een goede manier doelgericht werken.

      HGW opnieuw onder de aandacht brengen



      Kennis van het curriculum en de doelen uit de  leerlijnen

      Cruciale leermomenten verbinden aan de methodes



      Zelfevaluatie/studiedagen/vergaderingen/groepsbezoeken.               Snappet cursus over het geven van de goede instructie

      Start EDI traject

      oefenen met zelfstandig werken en neerzetten goed klassenmanagement.

      Dit borgen met kwaliteitskaarten

      2019 - 2024