4. Uitdagingen

We introduceren of versterken het ontdekkend, onderzoekend en ontwerpend leren, zowel van kinderen als van medewerkers. De medewerkers creëren hierbij een rijke en uitdagende leeromgeving en stimuleren samenwerking.

Kindcentrum de Korenbloem zet in op: 

- jaarlijkse professionalisering van alle medewerkers in het kader van The Leader in Me

- gepersonaliseerd leren van kinderen en medewerkers middels The Leader in Me

- samenwerken en verschillende manieren van werken met kinderen 

- samenwerken van kinderen met andere scholen o.a. naschoolse activiteiten

- het inzetten van specifieke competenties van medewerkers 

- verschillende leeromgevingen opzoeken buiten de school in het naschoolse aanbod

- het gebruikmaken van de kennis en ervaring binnen mijnplein

Onze medewerkers zijn onze belangrijkste kracht. We delen al onze kennis, passie en expertise. Over de schoolgrenzen heen. We zijn daarbij solidair en kritisch tegelijkertijd.

Kindcentrum de Korenbloem zet in op:

- verantwoordelijkheid geven aan teams en individuele medewerkers

- kennis delen en verdiepen via (korte) klassenbezoeken, audiovisuele toepassingen, intervisie en netwerken met andere scholen

- inzetten van specialisten uit onze eigen schoolorganisatie en uit andere schoolorganisaties

- stimuleren van mobiliteit bij medewerkers

- behouden of werven van medewerkers met competenties en kennis die nog ontbreken

- inhuren van expertise voor de ontwikkeling van onze medewerkers

Salland is de meest directe en vertrouwde omgeving voor onze kinderen. Maar de wereld is groter. mijnplein kijkt daarom ook naar de wereld buiten Salland. Daar horen ook ontwikkelingen binnen de technologie en op de arbeidsmarkt bij.

Kindcentrum de Korenbloem zet in op:

- actief kennismaken met de wereld buiten het eigen dorp, de stad, regio en land o.a. door excursies

- samenwerken met partners in kinderopvang (KOOS) en onderwijs, pedagogische opleidingen (o.a. Landstede en KPZ), jeugdzorg (CJG), gemeente Raalte, sport (SV Raalte) en maatschappelijke organisaties (Hartkamp en Angeli Custodes)

- meedenken over en werken aan een duurzaam en perspectiefvol Salland door en voor kinderen (Energiek Westdorp en duurzame nieuwbouw)

- verbinding zoeken met de lokale omgeving en die een plek geven in het onderwijsaanbod voor onze kinderen (buurtbewoners)